踏入人力仲介已經兩個多月，
接觸愈多就暸解愈多，
便深深覺得當初的決定是非常正確的，
因為這是一份真正可以幫助我所有親愛朋友的一份工作，
接觸愈多就暸解愈多，
便深深覺得當初的決定是非常正確的，
因為這是一份真正可以幫助我所有親愛朋友的一份工作，
- 11月 26 週一 201223:40
對新工作的承諾
- 11月 26 週一 201221:03
對國防部組織法三讀通過的遺憾
國防部組織法終於三讀通過，小弟內心只有兩個字～遺憾。還記得8月26日退伍前三天，8月23日小弟在接受前後備司令召見時，特別向司令面報「國防部組織法的通過將是國軍走向敗亡的開端」，請司令務必在適當時機向決策當局提出警告，當然司令也可能像大部分的同學、友人一般，認為小弟是杞人憂天、自我膨脹，這些小弟都虛心接受。
去年12月在憲令部參加國防部人事業務年終工作檢討會，會中提出一個問題期盼主持或列席的國防部高階長官可以略予釋疑：「新訓旅當初為何要自陸軍總部移編至後備司令部？如今又為何要將新訓旅自後備司令部移編回陸軍司令部？原因為何？考量因素為何？」很可惜，也很弔詭，竟然沒有任何長官能夠回應此一疑慮。「打、裝、編、訓」為國軍「建軍規劃」的基本理念，但國軍當前的「組織調整」卻簡化到只是「為了裁減而裁減、為了縮編而縮編」，近些年來國軍雷同新訓旅這般「移編來移編去、裁撤又復編」的情形更「比比皆是、罄竹難書」啊！
去年12月在憲令部參加國防部人事業務年終工作檢討會，會中提出一個問題期盼主持或列席的國防部高階長官可以略予釋疑：「新訓旅當初為何要自陸軍總部移編至後備司令部？如今又為何要將新訓旅自後備司令部移編回陸軍司令部？原因為何？考量因素為何？」很可惜，也很弔詭，竟然沒有任何長官能夠回應此一疑慮。「打、裝、編、訓」為國軍「建軍規劃」的基本理念，但國軍當前的「組織調整」卻簡化到只是「為了裁減而裁減、為了縮編而縮編」，近些年來國軍雷同新訓旅這般「移編來移編去、裁撤又復編」的情形更「比比皆是、罄竹難書」啊！
- 9月 12 週三 201220:55
第22封信-100-6-15-「舉薦人才」
發信日期：100-6-15
信件編號：20110034925
內 容：
信件編號：20110034925
內 容：
- 9月 12 週三 201220:42
第21封信-100-5-23-「是逆耳忠言還是敬留參考？」
發信日期：100-5-23
信件編號：20110029732
內 容：
信件編號：20110029732
內 容：
- 9月 12 週三 201220:39
第20封信-100-5-2-「無言無語愁煞人」
發信日期：100-5-2
信件編號：20110024952
內 容：
信件編號：20110024952
內 容：
- 9月 12 週三 201220:31
第19封信-100-3-10-「不要輕忽你們的重要性」
發信日期：100-3-10
信件編號：20110014651
內 容：
信件編號：20110014651
內 容：
- 9月 12 週三 201220:27
第18封信-100-3-9-「真心誠意」
發信日期：100-3-9
信件編號：20110014325
內 容：
信件編號：20110014325
內 容：
- 9月 12 週三 201220:25
第17封信-100-3-7-「用人不疑與用人不宜？」
發信日期：100-3-7
信件編號：20110013988
內 容：
信件編號：20110013988
內 容：
- 9月 12 週三 201220:19
第16封信-100-1-6-「見怪不怪，如何期待？」
發信日期：100-1-6
信件編號：2011001218
內 容：「見怪不怪」，如何期待？
信件編號：2011001218
內 容：「見怪不怪」，如何期待？
- 9月 10 週一 201223:15
第15封信-100-1-2-「全民總統？」
發信日期：100-1-2
信件編號：2011000199
內 容：
信件編號：2011000199
內 容：
